A cada dia que se passa o homem está cada vez mais acabando com o Meio Ambiente.
"Uma hora vai volta para você"
"Conserve seu Planeta"
By
Marcelo
Juliana
A cada dia que se passa o homem está cada vez mais acabando com o Meio Ambiente.
"Uma hora vai volta para você"
"Conserve seu Planeta"
By
Marcelo
Juliana
By Juliana
1º Fator - Motivação
A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades humanas dependem da sua motivação, seus desejos, suas carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença de cada uma. Alguns psicólogos afirmam que motivação é o desejo consciente de se obter algo, sendo, assim, uma determinante da forma como o indivíduo se comporta. As organizações tentaram, através do modelo mecanicista, impor que o trabalhador separe a realidade da vida profissional. Mera ilusão. A pessoa é um todo, em que convivem razão e emoção, vida pessoal e profissional. A grande luta será preparar indivíduos para gerenciar de forma mais afetiva as questões pessoais e profissionais. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas estejam em constante inovação. E para que isso ocorra devemos estar sempre motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência. O objetivo deste trabalho monográfico é esclarecer e ajudar as pessoas a estar sempre motivadas em seu trabalho, contribuindo para que todas as pessoas possam trabalhar e ser feliz o tempo todo.
2º Fator - Fatos que agradam as pessoas no seu ambiente de trabalho
Quando se vai a uma festa ou a algum lugar, no mínimo, o que se esperar é querer ser bem-recebido tanto na chegada quanto durante o período de permanência naquele local. Caso contrário, a imagem que se leva daquele momento não será nada agradável e até mesmo negativa. Da mesma forma que ocorre na
Conclusão
A permanência na empresa apresenta vários fatores pelo qual todos têm que seguir, como ter hábitos diferenciados em locais certos, se expor no momento certo, agir sempre com certeza sem medo de errar, mostrar – se sempre motivado gostando do que está fazendo, não deixar que nada na vida de certa forma seja mentira, como por exemplo, fazer uma coisa que não esta se sentindo bem e deixar que isso fique por muito tempo.
A empresa também tem que demonstrar carinho, transmitir aspectos bons, feedbacks exatos, fazer com que seu funcionário se sinta cada vez melhor a cada dia que passe, melhorando sempre seu desempenho e tendo certeza que as coisas com o qual ele está fazendo pela empresa esta tendo retorno não só para ela mais sim para os dois.
by Gabriel
Algumas medidas podem e devem ser adotadas:
¨Lembre-se que o bem-estar físico e psicológico dos trabalhadores se reflete no seu desempenho profissional e é resultado de uma política global dos empregadores e trabalhadores em segurança e meio ambiente.¨

By Marcelo Diniz
Acidentes podem ser evitados. Todos somos responsáveis pela nossa própria segurança e pela dos outros, onde quer que estejamos.
Durante muito tempo, a segurança do trabalho foi vista como um tema que se relacionava apenas com o uso de capacetes, botas, cintos de segurança e uma série de outros equipamentos de proteção individual contra acidentes.Atualmentes, é preciso adotar outros procedimentos para proteger a saúde do trabalhador.

By Mih♥
